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諾冰人的愿景和使命是致力于成為工業制冷制熱領導者，客戶首選的行業化工業制(zhi)冷制(zhi)熱系統(tong)設備集成服(fu)務商。諾冰秉承“因為專注所以專業，因為專業所以領先”的技術服務理念，通過建立系統服務的專業化團隊，從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作，力求全程服務專業化系統化。

諾(nuo)冰人的(de)創新之道，其內涵是：創造(zao)產生一(yi)流(liu)人才的(de)機制(zhi)和(he)平臺，由此(ci)持(chi)續不斷地為客(ke)戶創造(zao)價值，進(jin)而形成多人合一(yi)的(de)創新團隊。同時，諾(nuo)冰人以“沒(mei)有(you)成功(gong)的(de)企(qi)業(ye)，只有(you)時代(dai)的(de)企(qi)業(ye)”的(de)觀(guan)念，致力于打造(zao)基業(ye)長青的(de)百年企(qi)業(ye)，一(yi)個企(qi)業(ye)能走多遠(yuan)，取決于適(shi)合企(qi)業(ye)自己的(de)價值觀(guan)，諾(nuo)冰人始(shi)終(zhong)為此(ci)而不斷努力著(zhu)。

諾冰基(ji)本價值(zhi)觀

   是(shi)非觀—先(xian)以客戶為是(shi)，再以自(zi)己為非

發展觀—持(chi)續(xu)創(chuang)業精神(shen)和創(chuang)新精神(shen)

利益觀—多人合一團隊合作-共贏

永遠先(xian)以客戶為是，再以自己(ji)為非(fei)”的是非(fei)觀(guan)是諾冰創(chuang)造(zao)及服務好客戶的源(yuan)動力。

諾(nuo)冰(bing)人(ren)永(yong)遠(yuan)先(xian)(xian)以用戶(hu)(hu)(hu)為是，不(bu)但要(yao)(yao)滿足用戶(hu)(hu)(hu)需求，還要(yao)(yao)創(chuang)造客戶(hu)(hu)(hu)需求；諾(nuo)冰(bing)人(ren)永(yong)遠(yuan)先(xian)(xian)以客戶(hu)(hu)(hu)為是，再以自己為非(fei)，先(xian)(xian)以客戶(hu)(hu)(hu)為是，再以自己為非(fei)才能不(bu)斷否定自我，挑戰自我，重塑自我——實現以變制變、變中(zhong)求勝，不(bu)斷實現可(ke)持續發展。

諾冰(bing)人的“兩創”（創業(ye)和創新(xin)）精神，形成諾冰(bing)在永遠變(bian)化的市場上保持競爭優(you)勢的核心能力(li)特(te)征：世(shi)界變(bian)化愈(yu)烈，客戶(hu)變(bian)化愈(yu)快，傳承愈(yu)久。

創業創新(xin)的兩創精神是諾冰文化永(yong)恒不變的基因。

諾冰永恒不變的觀念基(ji)因(yin)(yin)既是對員(yuan)工個(ge)人(ren)(ren)發展觀的指(zhi)引，也是對員(yuan)工價值觀的約束。“永遠先以用(yong)戶為是，再(zai)以自(zi)己為非”的觀念基(ji)因(yin)(yin)要求(qiu)員(yuan)工個(ge)人(ren)(ren)具備兩(liang)創精神。

創業(ye)精神即(ji)企業(ye)家精神，諾(nuo)冰鼓勵每個員(yuan)工(gong)都應具有企業(ye)家精神，從被(bei)管理(li)變為自主(zhu)管理(li)，把不可能(neng)變為可能(neng)，成為自己的主(zhu)導者；

創(chuang)新精神的(de)本質是創(chuang)造(zao)差(cha)異化(hua)的(de)價值，差(cha)異化(hua)價值的(de)創(chuang)造(zao)來源(yuan)于創(chuang)造(zao)新的(de)客(ke)戶資源(yuan)。

兩創精神的(de)核心是(shi)強調鎖定第一競爭力目(mu)(mu)標。目(mu)(mu)標堅持不變(bian)，但為實現目(mu)(mu)標應(ying)該以開放的(de)視野，有效整(zheng)合、運(yun)用各方資源。

多人合一團(tuan)隊合作共贏(ying)的(de)利益觀是諾冰永續發(fa)展創新提升的(de)保障(zhang)。

每個員(yuan)工通(tong)過加入(ru)自(zi)(zi)主(zhu)(zhu)管(guan)理與客戶建立契約，從(cong)被管(guan)理到自(zi)(zi)主(zhu)(zhu)管(guan)理，從(cong)被經(jing)營到自(zi)(zi)主(zhu)(zhu)經(jing)營，實(shi)現“自(zi)(zi)主(zhu)(zhu)，自(zi)(zi)治，自(zi)(zi)立、自(zi)(zi)強、自(zi)(zi)推動”，這是對人性為(wei)本的充(chong)分釋放。

多人合(he)(he)一共贏模式(shi)為員工提(ti)供(gong)機(ji)(ji)會(hui)公平、結果公正的(de)(de)(de)機(ji)(ji)制平臺，為每個(ge)員工發揮兩創精(jing)神(shen)提(ti)供(gong)資源和機(ji)(ji)制的(de)(de)(de)保(bao)障，使每個(ge)員工都能以自組織的(de)(de)(de)形式(shi)找到合(he)(he)適的(de)(de)(de)位置(zhi)主動創新，以變制變，變中求(qiu)勝。

核心價值觀

公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是諾冰走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶

    為(wei)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)服務是(shi)(shi)諾(nuo)冰存在的唯(wei)一理由(you)，客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)需(xu)求是(shi)(shi)諾(nuo)冰發展(zhan)的原動(dong)力(li)。我們(men)堅(jian)持以(yi)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)為(wei)中心，快(kuai)速(su)響應(ying)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)需(xu)求，持續為(wei)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)創造長期價(jia)值進而成就(jiu)(jiu)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)。為(wei)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)提供有效服務，是(shi)(shi)我們(men)工作的方向(xiang)和價(jia)值評價(jia)的標(biao)尺，成就(jiu)(jiu)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)成就(jiu)(jiu)我們(men)自己。

艱苦奮斗

    我們(men)沒(mei)有任(ren)何(he)(he)稀缺的資源可以(yi)依(yi)賴，唯有艱苦奮(fen)(fen)斗才能贏得客戶(hu)的尊重與信賴。奮(fen)(fen)斗體現在為客戶(hu)創造價值的任(ren)何(he)(he)微小活動中(zhong)，以(yi)及在勞動的準備(bei)過程中(zhong)為充實提高自己(ji)而做的努力。我們(men)堅持以(yi)奮(fen)(fen)斗者(zhe)為本，使奮(fen)(fen)斗者(zhe)得到(dao)合理的回報。

自我批判

    自我批判的(de)目的(de)是不斷進(jin)(jin)步，不斷改進(jin)(jin)，而不是自我否定。只(zhi)有堅持(chi)自我批判，才(cai)能傾聽、揚棄和持(chi)續超越，才(cai)能更(geng)容易尊重他人和與他人合作，實(shi)現(xian)客戶、公(gong)司、團隊和個人的(de)共同發(fa)展。

開放進取

    為了更(geng)好地滿足客(ke)戶需求(qiu)，我們積(ji)極進取、勇于開(kai)拓，堅持(chi)開(kai)放(fang)與創新。任何(he)先進的技術、產(chan)品、解決(jue)方案(an)和(he)業(ye)務管(guan)理(li)，只有轉化為商業(ye)成功(gong)才能產(chan)生價值(zhi)。我們堅持(chi)客(ke)戶需求(qiu)導向，并圍繞客(ke)戶需求(qiu)持(chi)續創新。

至誠守信

    我們只有內心坦蕩誠懇，才能言出必行，信(xin)守承(cheng)諾(nuo)。誠信(xin)是我們最重要的無形資產，諾(nuo)冰(bing)堅持以誠信(xin)贏(ying)得客(ke)戶。

團隊合作